中国足协最近出台了多项极具争议的新规则，例如通过“职业联赛俱乐部高管会议”限制中乙联赛。.关于10岁至31岁以上注册球员人数的规定引起了广泛讨论。

在这些新规定中，有一项是“同步入座制”，遭到了场馆各参赛社区代表的一致反对。

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根据足协新规，如果球队替补席任何成员在比赛中犯规，管理球队的主要人员（主教练、总经理）将一并受到处罚。

这个规则的奇怪逻辑是为什么它的范围仅限于替补人员而不是场上球员？所以，上个赛季，一名球员在场上领到红牌，径直出场，一脚踹在了球员地道的门上。这算外野手还是替补？球队的主教练和总经理该不该坐？

有趣的是，面对这些备受争议的新规，俱乐部和球迷的关注度并不相同。例如，31+年龄限制的规定遭到了球迷的强烈反对，但俱乐部并没有太多回应；至于连座制，总经理负主要领导责任、主教练负直接领导责任的制度化精神，在我国很多地方都很普遍。像一个俱乐部。

至于造成这种差异的原因，可能与不同立场对问题的思考角度不同有关。31年+的诉讼时效让很多粉丝想起了现实生活中的35年裁员危机，职场人人都有同感。但是，俱乐部强烈反对永久席位的新规定。有观点认为，在中甲拖欠工资问题持续不断的情况下，俱乐部与球员之间的关系已经变得紧张，新规将给球员与俱乐部抗争的机会。

中国足协最近因判罚输掉了一场国际法庭诉讼。河南前外援多拉多在上赛季中超联赛中故意冲撞裁判犯下恶意犯规。赛后中国足协将他禁赛一年。此事被上报到国际体育仲裁法庭，最终仲裁法庭认为足协的处罚过于严厉，取消了球票的有效性（多拉多实际被禁赛5个月）。

球员违规处罚俱乐部，在国际足坛比较常见。至于违反规则的替补球员，甚至坐上主教练和总经理，这可能是足协独创的规则。不知道以后如果足协因此遭受国际官司，会不会得到国际承认。

（注：在新的背靠背规则下，多拉多的恶意犯规不会触发经理和总经理的背靠背坐位处罚，因为他是场上球员。）

经过几天的争论，中国足协于2月9日召开媒体关系会议，宣布31岁+时效规则悬而未决，但要连续进行，并没有提及新规则。最近，人工智能ChatGPT很火。我们可以问AI，足协的这两项新规定是否合理。

ChatGPT背后的逻辑是告诉双方。那么你站在哪一边呢？

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