我写的上一篇年终总结还是2020年的年终总结。那一年新冠疫情刚刚开始，一切迅速在新冠的主旋律笼罩下重新秩序化。而当我再次要开始写一篇年终总结的时候，新冠防控时代已经结束了，百废待兴。

2022年是怎样的一年呢？确实比较跌宕起伏吧。这一年里，对我来说最大的事应该是实习和秋招，我在这两件事上花费的精力和收获都是最多的。

我在3月2号投出了我的第一份简历。这家公司是米哈游。我为什么会投米哈游呢？因为那段时间我常常跟深空灰、郑导还有淘淘一起出去约饭，每到饭桌上他们的话题就只有一个：原神。如果我再不玩原神的话，我感到自己很不能融入大家的话题了。所以我下载了原神。后来到了实习投递季，我说，“我都玩了原神了，不投个米哈游不太划算吧？”于是就投出了第一份简历。那天我还投了OPPO，投完就已经在做大梦畅想在OPPO工作了，哈哈哈哈。

(资料图片仅供参考)

结果两个都没中。OPPO早早地挂在了复筛环节，也是在那时候我才意识到实习好像也没有淘淘口中那么好找；而米哈游在一个月后的一场按部就班的面试（这也是我收到的第一个面试）后结束了我的流程。 

举步维艰。我做了表格来统计自己的投递进程，委实说我很满意我对它的色彩设计（尽管这听起来有些花里胡哨），表格中每一家公司的底纹都来自他们LOGO中的识别色，状态栏是护眼的绿色，当流程越深，状态栏的底色也就越深，题头和Offer则是安柯熙黄。整个实习季自三月开始，我陆陆续续投递了24家公司的38个志愿岗位，它们中的有一些自始至终都杳无音讯，有一些则是发了笔试没了下文，有6家进入了面试流程，进面率25%。在经济下行的颓势初露端倪的这段时间里，一些公司裁员、无春招甚至毁约秋招应届生的消息纷至沓来，经济下行的压力不轻不重地着陆在了就业市场上，扬起一粒粒压在每个22届毕业生身上的时代尘埃。我的简历也经历了14个版本的迭代，其中8个是投递过的正式版本，版本号从0.6一直到2.2，基本上是一边投、一边面、一边改简历。

一直到4月23号，我终于收到了我的第一个offer，也是唯一的offer。

vivo的面试体验极佳，那段时间vivo刚发布了由刚砍掉的NEX接续来的X Note和折叠屏手机X Fold，我甚至还看了发布会、去店里摸了真机，所以在面试的时候滔滔不绝。X Fold是一台足够酷的产品。面完当晚就收到了二面的邮件，约在了第二天早上。第二次面试就是HR面，我和一位很知性的HR老师聊得很愉快，她告诉我说一周左右会告诉我结果。

拿到vivo的offer之后，我就开始打听有关它的一切了。其实我去实习之前做足了充分的心理准备，因为据说居住条件会比较艰苦。但真正踏进vivo园区之后才发现跟我想的完全不一样。宿舍因为是六人间的规格（住了5个人），确实要挤一点，但这段日子却成了我大学以来终于体验到的“小说和电影里那种宿舍生活”。我遇到了一帮很不错的室友，和一帮很不错的同事。因为大家经常一起约饭、唱k、甚至晚上下班去吃烧烤到一点才回宿舍，整个实习的两个多月成了我2022年最充实也最快乐的一段日子。

实习刚开始的时候，我们部门的实习生们大都以为转正是一件理所当然的事情。但到了后期，形势变得严峻起来。我们匆忙地开始准备起转正答辩这件事情，虽然它看起来就像是配合了一场既定的演出，大家都知道剧情和结局了但还是按部就班地演完这一场然后一哄而散。

没能转正在我意料之中：技不如人。虽然没能转正，但我还是怀念那段时间，怀念那里的氛围，怀念崭新的工业园，怀念每周的团建，怀念每个和室友喝酒聊天的晚上。

八月我已经在开始海投简历，开始做无数的测评。月底我回家了，开始了半躺平半找工作的状态。九月份恩施发生了疫情，我本来已经被防控政策延迟开学滞留在家很久了，这一次学校终于安排集中返校我还是无法如愿。于是我卡bug回到了重庆，在校外待了七天，把自己变成了一个市内返校学生。这期间我在民宿面试了联想，是我没报什么希望的硬件产品经理岗位。我本人没什么特别符合硬件PM方面的经验，只是做过一段时间TechBar，但我真的热爱这个行当，所以我就心血来潮地投了。群面的题目是攒一台产品出来，这场群面让我感到酣畅淋漓，就像在跟我的朋友们讨论刚刚发布的新数码产品一样，并且我感觉我主导着这场讨论。

其实我高中的时候就干过这种事。我的品牌叫AnxeL，AnxeL的手机序列品牌叫XyloPhone，它在寿终正寝之前一共发布过三个系列，分别是U（Ultimate，定位是年度高端旗舰）、E（Extraordinary，定位是探索前沿科技）、A（Air，定位是中端轻薄设计）。听起来很庞大（彼时想过要把系列名拓展到覆盖五个元音字母），但我高中闲的没事就鼓捣这些了，哈哈。我甚至建构了自己的自研SoC名为AnMonster（但是我对它的描述仅精确到CPU有几个核、GPU有几个核，主频分别是多少，以及自研的ISP，因为我能了解到的手机厂商在做宣发时仅仅精确到这里，而彼时也没有我能接触到的更硬核的科技媒体），闭源操作系统AngelAnkh OS。迄今为止XyloPhone做出过的最让我引以为傲的创新是随U2和U2 Plus首次亮相的SenseBoard感应板，它重新设计了手机交互，使得用户可以以不同的手势、力度来在传统三大金刚键区域触发不同的操作。但可惜的是SenseBoard没能引领业界潮流：它发布于2016年——那一年底，小米MIX向世界首次介绍了全面屏，于是整个行业开始向着抛弃下巴、引入全面屏手势的赛道上奔跑而去。最后U系列更新到了第三代，E系列更新到了第二代，因为我上大学之后没空给它们画设计图了，一些时间成本更低的、不用动脑子的短平快娱乐方式取代它们占据了我的空闲时间。

我没能得到联想的下一次面试机会。

找工作这件事在前期的时候真的是一件很枯燥又煎熬的事情——我在八月和九月做了无数的性格测评、行测题，并且每一家互相的题型似乎也差不多甚根本就是同一套题，但你就是要做好几遍，因为你不知道这里面哪一家就是你未来的雇主。

因为后来一次几乎是挫败的面试经历，我在十月差不多躺平了一整个月，这期间我一份简历也没投出去、一次笔试也没做、一次面试邀约也没收到——直到我几乎同时收到荣耀跟OPPO的邮件。

其实荣耀是我投得最早的一家企业，六月底就投了，但是实际流程一直在十月底才开始走并且走得很快，5天就完成了三次面试和英语测评，然后就是漫长的排序。后来池子群里的人开了一批又一批，我慢慢意识到自己八成是凉了。

OPPO的流程跟荣耀差不多同时开始，不过是20天后完成了四次面试，HR面之后大概一周开了沟通会，offer到手。在OPPO的offer到手之后，我就已经不想再参加秋招了：这不就是我找实习时候的梦厂吗！

签完三方，大概算是尘埃落定。我的秋招季一共投递了42家共58个志愿岗位，其中8家进入了面试流程，进面率19%，5家有二面（拒了一家，在OPPO的offer之后）。

关键词： 年终总结 按部就班 酣畅淋漓